这类法律工作全面涨薪!这么看你是不是也不一定要进律所啊?

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这类法律工作全面涨薪!这么看你是不是也不一定要进律所啊?

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  美国大所的19万美金起薪和中国律所的“2万元俱乐部”我们都听过,律所的涨薪对法学生的吸引力是很大的。不过近年来涨薪的法律雇主可不止律所,还有许多公司的法务部门。

  根据法律猎头公司BarkerGilmore最新的法务薪资报告,从2017年到2018年,所有行业全体公司法务的薪资上升了4.4%。

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  我们看到,在2018年,法务(包括所有法务部职位)薪资涨幅最大的是能源(5.4%)、生命科学(5.2%)、专业服务和科技(4.9%)这几个领域。

  BarkerGilmore公司合伙人John Gilmore说:“在薪资的提高、长期激励(LTI: long-term incentives)和公司福利这些因素的作用下,对法律人来说,成为一名公司法务的吸引力越来越大了。”

  *注:本文数据及图表来自BarkerGilmore

  各个职位法务的薪资

  这里说的公司法务包括三类职位,分别是法务总监(General Counsel)、法务经理(Managing Counsel)和高级法律顾问(Senior Counsel)。这三类职位的最高和最低薪资所在行业如下所示:

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  法务总监的薪资(General Counsel)

  法务总监的薪资和他们所在公司的规模(年营收总额)有着密切的关系。简而言之,公司的年营收额越高,该公司法务总监的薪资也越高。BarkerGilmore的调研结果显示,在年营收超过50亿美元的公司,法务总监的平均薪资超过了140万美元。

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  在年营收10亿美元以上的公司,法务总监的奖金和LTI都接近甚至超过了他们基本薪资的一半;而年营收在5亿美金以下的公司,法务总监的这两项收入会相对低很多。

  从所属行业来看,已上市的科技公司法务总监是收入最高的一群人。该调研显示,他们的平均薪资为91万9千美元;相比之下,没有上市的科技公司的法务总监收入就要低得多,平均约为40万5千美元。

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  除科技公司以外,专业服务、工业及制造业、金融业也是法务总监薪资较高的几个行业,在这几个领域的上市公司中。另外,无论在哪个行业,上市公司法务总监的收入比未上市的公司都要高得多。

  法务经理的薪资(Managing Counsel)

  和法务总监类似的是,法务经理的薪资也和所在公司的规模呈正相关的关系,只是变化幅度要小得多。随着公司年营收的增加,法务经理的薪资也逐步增加。在年营收在50亿美元以上的公司,法务经理的年收入接近40万美元($396,000)。

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  通过和法务总监薪资的对比,我们会发现,在规模相对较小的公司(年营收低于5亿美元),法务经理和法务总监的薪资并没有特别大的差异,而随着公司规模的扩大,这个差距会急剧变大,在年营收超过50亿美元的公司,法务总监的平均收入是法务经理的3.5倍。

  从所在行业来看,收入最高的法务经理来自工业及制造业上市公司和科技行业的上市公司,两者的平均年收入都超过了40万美元。收入最低的是专业服务行业的法务经理,平均收入在27万美元左右。

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  有趣的是,我们看到在能源、金融、生命科学和职业服务这几个行业,未上市公司的法务经理的收入甚至要高于上市公司的法务经理的收入。

  法务经理的收入也和他们的执业年限相关,在一定范围内,执业年限越长的法务经理薪资也越高。不过一旦到了某个年限,法务经理的薪资则会不升反降。

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  在上图中我们可以看到,在2010-2015年之间拿到JD学位的法务经理的薪资超过23万美元,这已经超过了2015级大所律师的收入标准(22万美元);在1985-1989年间拿到JD学位的法务经理的薪资是最高的,但是更早拿到JD学位,或者说年龄更大一些的法务经理收入会有所降低。

  从执业领域来看,收入最高的法务经理来自知识产权领域,平均年收入超过40万美元。其他几个法务经理收入较高(超过35万美元)的领域包括公司法、能源法、医疗保障/生命科学以及劳动法领域。

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  高级法律顾问的薪资(Senior Counsel)

  高级法律顾问的薪资和他们所在公司规模的相关性并没有前两类职位那么高。年营收在5亿美元以下的公司和年营收在50亿美元以上的公司,他们的高级法律顾问的薪资并没有非常大的差别。不过我们也可以看到,规模相对小的公司的法律顾问几乎没有来自LTI的收入(LTI包括Stock公司股票、RSU限制权益股份、Restricted Cash限制性现金和Performance Shares业绩股票)。

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  从所属行业来看,收入最高的高级法律顾问来自生命科学行业的上市公司,其次是金融行业的未上市公司和能源行业的上市公司;收入最低的是医疗卫生行业中未上市公司的法律顾问。

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  和法务经理不同的是,高级法务顾问的收入和他们的执业年限之间并没有特别可循的规律。收入最高的是在1995-2004年这段时间获得法学位的人。早于或晚于这个时间段获得学位的高级法律顾问收入均会有所降低。最年轻的、拥有3-8年工作经验的高级法律顾问的平均年薪为20万5千美元。

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  最后是执业领域。收入最高的高级法律顾问来自银行/金融业,其次是能源、诉讼和税务等领域。所有领域的高级法务顾问的平均收入都超过了22万美元。

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  男女法务的薪资差异正在缩小

  除涨薪以外,该报告对超过2000名在美国工作的公司法务的在线调研也显示,男女法务之间的薪资差别似乎正在减小,虽然目前这种薪资鸿沟仍然存在。平均来说,目前女性公司法务的收入约为男性公司法务的85%。

  男女之间的收入差异在法务总监这个级别体现得最为明显。在2018年,男女法务总监的薪资差异为17%,男性法务总监平均年薪63万美金,女性平均53万7千5百美金。尽管看似差异不小,但是这已经比2017年的差异缩小了5%。

  这份报告的另一个鼓舞人心的好消息是法务部门所有职位女性法务的基本薪资(base salary)都在去年上升了4.5%,男性法务的基本薪资则上升了4.3%。这项调查中所有女性法务在去年的平均收入为313,782美金,男性法务收入为368,000美金。这些收入主要包括基本薪资、奖金以及LTI:

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  BarkerGilmore公司的另一位合伙人Bob Barker说:“就像之前所预期的一样,数据显示男女公司法务之间的薪资差异正开始变得越来越小,虽然还是有很多公司还没习惯不去询问应聘者当下的薪资水平,但是,在通过了禁止雇主以应聘者过去的薪资为由而向女性雇员支付少于同岗位男性雇员薪资的法律后,它似乎慢慢开始发挥作用了”。

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